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Los participantes de Factoría de Talento Adecco participan en el Shadowing del OIE

shadowing

A lo largo de las últimas semanas, nuestro compañero de viaje, Adecco, puso en marcha, a través del Observatorio de Innovación en el Empleo (OIE) una iniciativa, sin duda de interés, para todos aquellos jóvenes inquietos por completar su formación y su conocimiento del mundo empresarial. Esta iniciativa se ha dado a conocer como “SHADOWING”.

Elena López Huerga, Responsable del Observatorio de Innovación en el Empleo de Adecco y coordinadora de este proyecto innovador, nos comenta más detalladamente en qué consiste.

P. Cuéntanos Elena…¿qué es esto del shadowing?
E. El shadowing consiste en que un estudiante pase una jornada completa de trabajo con un directivo y de esta forma pueda conocer cómo trabajan, qué aptitudes tienen los directivos, etc.
Se trata de un proyecto puesto en marcha por el Observatorio de Innovación en el Empleo (OIE) que pretende acercar el mundo laboral a los estudiantes. Cada estudiante pasa un día con un directivo que a priori se ajuste a su perfil y posteriormente le pedimos que nos deje su opinión en una encuesta.


P. Y cuéntanos…¿ quién participa en el Shadowing?

E. Participan jóvenes estudiantes tanto de carreras universitarias como de formación profesional por un lado y todas las empresas del OIE por otro.

P. ¿qué objetivos se persiguen con una iniciativa como ésta?
E. Sencillamente que los estudiantes se acerquen a las empresas. En nuestro estudio pudimos ver que los jóvenes sentían que la empresa les era algo lejano y desconocido por ello creamos esta iniciativa.

P. Para terminar Elena, ¿puedes decirnos cuáles son las primeras impresiones o resultados que habéis recogido?
E. Tanto empresas como estudiantes están encantados con la experiencia, para los chicos está siendo tremendamente enriquecedor, llegan llenos de preguntas y se van encantados con todo lo que ven, lo que viven y la generosidad de los directivos, pero para los directivos también está siendo muy gratificante, por lo que les aportan los chicos en su jornada y por vivir un día diferente con ellos.

Comienzo de la II fase: El Desarrollo del Talento

preparados, istos, ya Tras la resaca de las navidades y los reencuentros que gracias a ellas hemos tenido ocasión de vivir, volvemos con toda la energía y la ilusión de quien comienza una nueva etapa. En esta ocasión damos comienzo a la segunda fase de Factoría de Talento Adecco y que hemos denominado “El Desarrollo del Talento”.

A lo largo de la misma, tendrán lugar diferentes actividades con nuestros seleccionados, que les permitirá profundizar en un mejor conocimiento de sí mismos y un mejor desarrollo de su talento.

13 de enero, sesión de Team Building en la sede de Adecco. A lo largo de media jornada, nuestros jóvenes tendrán la ocasión de conocerse e interactuar.

Semana del 20 de enero. Todos nuestros seleccionados, tendrán su primera sesión de coaching con sus respectivos coaches.

27 de enero, convocatoria del primer seminario sobre Trabajo en Equipo en la sede de HUB Madrid.

Con estas acciones y las que iremos anunciando convenientemente, damos comienzo a esta carrera de fondo que centra toda su atención en el desarrollo del talento joven.